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    企業文化

    CURLTURE

    以人為本 /  釋儒相融 /  中西合璧

    面對衰與興的文化覺醒

    分類:
    企業理念
    作者:
    來源:
    2020/01/23 09:46
    瀏覽量
      在山東省兗州市,大統礦業有限公司是個響當當的企業。作為當地經濟的重要支柱,僅2005年,其下屬的楊莊煤礦就實現銷售收入2.11億元,上繳稅金1.12億元,創利潤8800萬元,實現連續三年每年上繳稅金1億元以上。另一主要煤礦星村煤礦今年一季度產煤30余萬噸,計劃全年產煤150萬噸,實現收入6億元,稅金2億元,9年沒有發生安全事故。
      現在全國煤炭生產銷售形勢好,這種經濟效益,在行業內不足為奇。真正讓這家企業揚名的,是它的企業文化。董事長兼黨委書記劉佩成說,我們的企業文化,就是企業的創業文化、安全文化、和諧文化。
      置之“死地”而后生
      大統礦業有限公司現是天安礦業集團有限公司的子公司,有員工2380人,其中各類專業技術人才600余名,其中享受國務院政府津貼者1人,高級工程師24人,有中級職稱的230人,中等專業水平以上的員工占工程技術人員的67%。公司下轄3礦1園:兗州楊莊煤礦,年產原煤40萬噸;曲阜星村煤礦,年產能力200萬噸;山西襄垣煤炭煤層氣開發公司,正在籌建一座年產1000萬噸的大型煤礦和建設中的占地1500畝的曲阜牛山孔子莊園。公司資產總額15億元。誰能想到,15年前,這里還是一個亂、爛、窮的攤子?;貞浧甬敃r的情景,上至公司領導,下到技術人員以至礦工和家屬,無不感慨萬端。
      大統礦業公司的前身是楊莊煤礦,始建于1983年5月,年設計生產能力21萬噸,計劃投資6800萬元。1987年10月投產,投產后3年中平均年產3.4萬噸煤。由于地質條件復雜,安全投入不足就湊合生產,安全系數低,是一個“班班有違章,天天有輕傷,月月有重傷,年年有死亡”的多事之地。1993年被省煤炭工業局確定為“安全不放心單位”。建礦投入的2670萬元資金,全都來自銀行貸款。到1990年底,已負債280萬元,工人半年沒有領到工資。煤礦6個多月找不到礦長。財政、銀行停止了借貸,買煤的用戶由于煤炭含矸率高達30%,紛紛退貨,上游供貨的也在追欠款。企業呈現了四大病癥:一是買煤的不如討賬的人多;二是上班的不如曠工的人多;三是設備能轉的不如癱瘓的多;四是礦級干部住新房,礦工租房睡光床。在兗州,楊莊礦成了出了名的“三不理”企業:財政不理、銀行不理、老百姓不理。
      那時,人們心中陰云密布,工業廣場荒草亂石一片,企業瀕臨破產。
      1990年底,兗州縣委重新組建了楊莊礦領導班子,山東省“優秀思想政治作者”、時任鄉鎮黨委書記的劉佩成臨危受命,擔任了礦長兼黨委書記,他用真情和人格的力量,匯聚了一批講奉獻、不信邪、愛企業、不屈不撓的干部。在“治愚、治亂、治窮”和“整頓思想、整頓組織、整頓紀律”、“一年起步,二年振興,三年達產上水平”等決策指引下,倒閉的企業迅速恢復了生產,并于1991年破天荒地生產煤炭17.5萬噸,第一次年實現利潤228萬元。工人工資按時發放了,垂死的礦山煥發出主機。
      立“播種文化,務實創新”的長期發展戰略
      正當全礦干部職工信心百倍地向著新的高度奮勇攀登之際,1992年1月17日凌晨,2604工作面傳來報告:“中順槽掘進迎頭突水?!彪m然經過數小時拼盡全力搶險封堵,但最終還是于6時17分將礦井淹沒,10時許井下水位升到離地平17米處,每小時突水量達到5800立方。這次事故,雖然未出現人員傷亡,但對大病未愈的楊莊煤礦來說確是滅頂之災,全礦上下人心惶惶?!皭核苎偷V井,淹不了我們創業的心”,這是職工們的心聲。為了治水救災,礦領導、干部職工和企業同呼吸、共命運,自籌資金63萬元,披星戴月、迎風冒雪圍繞兗州、濟寧、濟南,跑了6萬多公里路,在省領導的關懷下,終于將600萬元貸款分幾十次零零碎碎地弄到手。這筆像骨髓一樣珍貴的資金,在精巧的運作下既解決了救災問題,又有效地補充了緊迫的安全資金需求。經過9個多月生與死的奮戰,治水救災獲得了圓滿成功,又一次拯救了企業。
      災難,能壓倒人、毀滅人,也能教育人,成就人。也就在這個時候,在企業生與死的考驗面前,大統礦業有限公司新上任的領導班子清醒地認識到,企業的貧窮、隊伍的愚昧、管理的混亂、安全無保障,歸根結底都是企業文化的落后。而煤炭生產企業文化,要圍繞安全開展,圍繞安全深入,這不僅關系到企業的持續、健康、穩定發展,更關系到廣大職工生命安全,關系到千家萬戶的幸福與平安。要改變現狀,就必須堅持以人為本、文化育人,先強隊伍、后打天下。1994年初,確立了“播種文化,務實創新”的長期發展戰略,把創建具有特色的企業文化提上了議事日程,擺在了頭等位置。
      這是一種文化的覺醒,也是企業發展的不竭動力。大統礦業有限公司創建有自己特色的企業文化以來,保持了安全發展的良好態勢。公司相繼被山東省煤炭生產管理局授予“全省煤礦安全生產‘雙基’建設先進單位”、省“通風、防治水示范礦井”、“質量標準化一級礦井”,被通報表彰為“全省安全生產5周年以上先進礦井”,1997年被煤炭部授予“質量標準化礦井”等榮譽稱號。近兩年來,省內外有60多個兄弟單位來公司參觀交流,僅江蘇省去年就有17個單位來礦學習安全管理經驗。越南民主共和國煤炭部總工程師一行,專門來公司下井學習現場管理經驗,給予好評。
      10多年來,大統礦業堅持以人為本,孜孜不倦地致力于大統特色的企業文化建設,使安全生產形勢發生了改變?,F在,楊莊煤礦安全生產周期已超過9周年,星村煤礦也達到了1200多天。如今,6000多名員工和家屬子女安居樂業,生活和諧。
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