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    天安文苑

    執行力源于責任心,責任心決定執行力

    分類:
    文學作品
    作者:
    來源:
    2019/04/21 15:59
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      學習劉顧問在10.9日的講話后,感覺劉顧問又為我們指出一條明路。在日新月異的今天,變是一貫的,不變是不可能的。不換思想就換人,是我們一貫的作風。作為一名主持工作的礦管理人員,學習完講話后,感受頗深:
      一、九死一生渡難關,齊心協力克困難
         楊莊煤礦歷經九死一生發展到今天離不開前輩們的勤勞與智慧,前輩們打下江山不容易,做為現今的守江山之人,在感覺到榮幸之際也感受到前所未有的壓力。正如劉顧問提出的“遇到需擔責任時不敢擔當,不愿擔當”企業最怕這種遇事往后退,有難不敢當的人。作為一名管理者首先應該帶頭樹立新風,勇于擔當。楊莊煤礦目前資源匱乏,東翼采區受高鐵規劃影響,困難重重,全礦的希望重點落在九采區。九采區不是一個人的采區,它是全礦上下乃至全公司上下的希望所在。這個時候就需要全礦所有人員共同探討研究新方案,新方法,新思路。點子是想出來的,不是等出來的。困難是攻克的,不是自生自滅的,開辟新戰場不難,難的是我們有沒有膽量和勇氣打響第一槍。這就需要我們團結一致,攻堅克難,精心計劃,在完善九采規劃的同時,并保證東翼采區順利回采。
      二、忠誠正氣存心中,感恩奉獻伴一生
      劉顧問提出的忠誠和正氣,捫心自問,我們是否還有欠缺?忠誠和正氣這正是我們高管今后所要學習和具備的。企業養我們,我們不該投之以桃報之以李嗎?忠誠企業服務好所有的職工兄弟,是我們每位管理人員所要具備的。忠誠是準則,正氣是標準,完善自身準則,樹立自身標準是我們今后需加強的。
      劉顧問說:“企業是棵果樹,我們不能光摘果子,不澆水,也不去進行保護,該施肥也不施肥”。我們不能一味索取,不懂感恩和回報。有句話說:“感恩,是人性善的反映;感恩,是一種生活態度,是一種品德,是一片肺腑之言”,而奉獻則是“一縷春風,一泓清泉,一顆給人溫暖的舒心丸”。感恩企業能為我們解決衣食之憂,感恩企業能讓我們居有定所。企業為我們提供了衣食無憂的工作,咱不奉獻自己的聰明才智和辛勤勞動,不為企業分憂解難?怎能對得起自己的良心。
      三、執行力源于責任心,責任心決定執行力
      個人執行力的強弱取決于兩個要素——個人責任心和工作態度,責任心是基礎,態度是關鍵,要提高執行力,就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態,要提高執行力,就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神,堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。使自己真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。一件一件抓落實,一項一項抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝,養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣,盡全力做好本職工作。
      企業是家,工人是企業的財富,學習劉顧問講話,我深深的體會就是要想把企業辦好,必須愛礦如家,視工人如兄弟。作為管理者只有對職工育養善待、關懷體貼,才能增強企業凝聚力,使大家勁往一處使,心往一處想,共同建設我們的天安家園。
       
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