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    王偉林的人生三部曲---敢說敢做敢擔當 盡心盡職守原則

    王偉林的人生三部曲---敢說敢做敢擔當 盡心盡職守原則

    分類:
    先模人物
    作者:
    來源:
    2019/05/15 10:47
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      “其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!边@是王偉林的座右銘,也是他努力的方向,更是他堅守的信念。不管走到哪里,他都會把這句話放到辦公桌的最顯眼處,以此鞭策自己。吃苦耐勞、愛崗敬業,是他的本色;敢說敢做、 不徇私情是他的作風;秉公辦事,嚴于律己是他的原則。從一名普通的基層員工成長為中層干部,在人生道路上譜寫著屬于自己得精彩。
      2006年5月, 王偉林從兗礦高級技校畢業,以專業第一名的成績順利進入了楊莊煤礦,成為了一名一線攉煤工。這是他的第一份工作,走進軍營是他最初的夢想,在他的意識里,當兵很辛苦,而讓他更意想不到的是,攉煤工比當兵還要辛苦。面對井下伸手不見五指的惡劣環境,過低的工作面,壓的作業人員根本直不起腰來,尤其在夜班時,硝煙濃烈,攉煤時揮汗如雨,繁重的體力勞動,讓他身體早已透支,面對艱苦的工作環境,他沒有退縮,而是咬牙堅持了下來。 
      2008年9月,接到兗礦集團趙樓煤礦通知,是走還是留,心里猶豫不決。兩年的磨練早已讓他成為一個獨擋一面的一線工人,但去到一個新的地方,一切又得重新開始?!霸谀母啥际歉?,只要好好干,哪里都能闖出一片天地,”他選擇留了下來,從此在天安集團的舞臺上掀開了人生的序曲。
      
      人生一部曲-----公正無私、安全為重的安監員
      2011年 5月,王偉林調入安監科,成為一名安監員。作為煤礦的重要部門,安監科肩負著監督和保障安全生產的重任。
      安監工作是個難差事,干的雖然是積德事,做的卻是得罪人的活。不愿意得罪人,這恐怕是很多人的本能。為了減少和避免事故的發生,堅決制止違章行為,安監員就必須要有一張“黑面孔”,要有敢于碰硬碰、公正無私,做到“寧聽罵聲,不聽哭聲”。實際工作中很難有人自愿地領這個情,對安監員存在抵觸情緒。在這個崗位上,王偉林敢說敢當,直來直去的性格就發揮了作用。
      當上安監員第一次處罰對象便是安監部領導親屬,在綜采工作面溜頭處檢查工作時,操作人員在未確認現場其他工作人員離開之前,電泵軸突然打開。這一違章作業行為違反安全操作條例,被王偉林發現,立即制止,當即處罰,而被處罰人打出領導的旗號,王偉林卻毫不畏懼,立場堅定地說:“你是誰的親屬我不管,萬一出事,是誰的親屬又有何用,安全面前人人平等?!笔潞?,在他的溝通和教育下,違章人員認識到了自己錯誤,并承諾以后不會再犯。
      在安監制度的執行上,王偉林一視同仁,就連自己的徒弟也不例外。安監員扣安監員自己的分,王偉林是第一個。徒弟孔祥軍在當班期間現場管理不到位,疏忽大意,應該指出的問題沒有指出來,對此,他不留情面,扣了徒弟的分??评锶俗h論紛紛,說王偉林這個人不講情面,連自己科里人的分都敢扣。而王偉林堅持自己的做法,誰做的不好我就扣誰的分,制度面前沒有自己人與外人的區別。只要你犯錯,我就敢處罰。
      這簡短的話語鏗鏘有力。憑著認真負責的態度,他的表現也得到了安監科領導的認可。當安監員的這些經歷,積累了豐富的經驗,為以后工作的發展奠定了良好的基礎。
      人生二部曲——膽大心細、堅持原則的督察員
      都說機會是留給有準備的人的,2013 年公司督察室競聘督察員。王偉林朝氣蓬勃的狀態和銳氣逼人的氣勢打動了在座的每一位評委,面對安全技術部門評委的提問,他從容不迫,應答如流,針對一些安全問題,他有自己獨到的看法和觀點。競聘會上他是最年輕的那個,論資歷不能與另外幾名競聘者相比,卻憑借自己的實力成為了督察室一員。駐礦督查員實行輪換制,一年輪換一次。王偉林在駐礦期間,嚴格履行督察員職責,對干部不良現象及時糾正、對各項規章制度進行督察、對各種違章行為予以制止。 
      2014年8月12日11時16分星村煤礦掘進一隊3307運順迎頭甲烷傳感器顯示報警,調度值班員張美中聯系當班隊長孔祥偉找到瓦檢員進行對比檢測,均未發現異常,于是安排當班電工王愛民使用遙控器將傳感器調零。12時31分傳感器顯示數據再次上升再次出現報警后,帶班隊長及瓦檢員仍認為是傳感器故障,未安排人員撤人。此時王偉林正在井下例行檢查,發現甲烷傳感器顯示數值為1.25%,瓦斯濃度非常高,探頭出現報警,但迎頭現場人員未引起重視,沒有撤離跡象,仍在進行臨時支護作業,遂問為什么不撤人,并匯報調度機臺,只要探頭報警就要提高警惕,于是安排現場進行處理,升井后匯報礦領導,并立即安排通防科進行分析原因。
      在駐楊莊煤礦期間,發現綜掘工區人員在東翼南探煤巷抬運物料時,使用抬運工具與抬運物料的重量不符合要求。在《機電管理制度實施細則》和《東翼采區南探煤巷作業規程》中規定,小型材料設備(重量小于60公斤)的可以單人直接扛或搬運;重量大于60公斤小于140公斤的,應兩人配合抬起運。他嚴格遵守一名督察員的職責,對現場不安全行為、物的不安全狀態立即制止,并匯報領導及區隊技術員,對措施實施不到位的科室及區隊進行處罰。
      高度的責任心和強烈的職業敏感,讓安全在王偉林這里成了最大的事,在日常工作中,嚴格要求自己,以滿腔的熱情去做好身邊的每一項工作。每天早到晚走,下井檢查一絲不茍,嚴查制度有所章法,不放松。出現問題時,他往往抓的很準,切中要害,下發通報公平公正,起到了處罰幾個人,教育一大片的效果。在駐礦督察期間,他經手處罰過的違章作業、違反制度、違反措施、違反紀律的人或事多起,罰款約5萬左右,處罰人數達40多人,獲得過3個安全衛士,5個先進工作者和安全生產平安人等多個榮譽,辛苦的背后是這累累碩果的成績。
      王偉林說,督察室是一個培養人和鍛煉人的地方,我最大感觸就是學會以身作則,嚴于律己,王偉林遇到了兩位對他幫助很大領導:李志剛,在他眼里是一個完美主義者,工作認真負責,跟著他學會了督察工作要勇于擔當,更要站在領導的角度和全局的角度看問題;李鐵軍是一個極具領導藝術、善于溝通、行事嚴謹的人,自己是個隨性的人,比如在公共場合說話不夠嚴肅這樣的問題,李總總能客觀指出并糾正他的不足。他們既是自己工作中的良師,又是成長的道路上的益友。
      人生三部曲—— 樂觀積極、熱愛運動的足球教練
      源于對足球的喜愛,王偉林于2007年獲得國家二級足球裁判資格。業余時間,為“鐵子幫”青少年國際足球的孩子們培訓足球,為山東省足球輸送后備人才,經常擔任濟寧市縣、區業余足球裁判,曾獲得過鐵子幫全球“鐵絲聯盟杯”山東省賽區最佳裁判、魯西南賽區魯能泰山杯業余足球最佳裁判。每年集團公司春節、十一、五一文體活動中總少不了王偉林矯健、忙碌的身影。除了重視強健體魄,王偉林還不斷專業知識,提高自己的綜合素養。
      回首往事,時光正如白駒過隙,同期入礦200多人在“大浪淘沙”之后所剩無幾,他多么慶幸自己有那么大決心和毅力沒有離開集團公司,公司也投桃報李給予了他發展的更大空間。
      經公司領導考核和部門領導推薦,2018年6月,王偉林接到督查室李總的電話,被告知任命楊莊煤礦安監科科長。當時我正與偉林一同乘車去往天化園區檢查工作的路上,看得出偉林內心的激動之情難以言表,這個敢做敢當,開朗樂觀,用真誠與熱情感染他人的人,終于在人生的舞臺上又邁出了堅實的一步。汽車行駛在寬廣的道路,前方一片遼闊,人生的道路也一片光明。
      一個什么都不想做的人,其樂無窮,一個什么都想做的人,苦不堪言。如果你是在做別人不敢做的事,那就要準備好了,不僅要吃苦,還要傷心。眼前的偉林,好似早已做好了“打硬仗”的準備,懷揣著對工作和未來的期盼,充滿斗志。
      我看在眼里,祝福在心里,由衷的祝福他,人生三步曲,曲曲都精彩。
      張淑敏
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