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    盡職盡責做企業忠實管家 ——記星村煤礦保衛科長張吉建

    盡職盡責做企業忠實管家 ——記星村煤礦保衛科長張吉建

    分類:
    先模人物
    作者:
    佟愛君
    來源:
    2019/06/24 15:41
    瀏覽量

     

    2018 年度的先進評選中有一位企業忠實管家,從19975 月楊莊煤礦招工入職以來就干著保衛工作,2001 10 月為正在籌建的星村煤礦保家護院,2004 年擔任星村煤礦保衛科副科長,2017 7 月至今任星村煤礦保衛科科長他的名字就叫張吉建。

    說張科長是企業忠實管家一點不為過,因為從入礦至今,他一直堅守在保衛的崗位上,22個春秋里,從來沒有動搖過,默默奉獻著自己的青春與熱情,日復一日,年復一年地在平凡而重要的崗位上努力工作著,為企業的發展壯大發揮自己最大的光和熱。

    “管家”有著精益求精的工作作風

    其實,我認識張吉建還是緣于一年前的一項工作:中秋后的一個下午,剛上班科長杜習成就交待我:“佟工,你把手頭的工作先放一放,剛剛保衛科長張吉建打電話說急需一套《辦公樓的室內消防設施及逃生路線位置圖》,明天必須上報,很急。他們科沒有這方面的專業技術人員,想讓咱們幫他們做一下。你先找找辦公樓相關圖紙資料提前準備一下,具體有什么要求,一會兒你和張吉建科長再探討”。這邊杜科長的話音剛落,那邊辦公室就響起了輕輕的敲門聲。抬眼望去,一個留著平頭,身著護衛隊員裝束、略顯靦腆而又神情堅毅的保衛人員走了進來,正是張吉建。他簡單說明來意后就立刻和我一起在電腦上查看相關圖紙,研究《辦公樓的室內消防設施及逃生路線位置圖》的繪制……別看他口口聲聲稱自己是粗人,不懂那么多,可對于專業的圖紙要求卻一點也不含糊:他不僅對辦公樓內的所有設施了如指掌,而且對圖紙的布局也要求得非常完美。哪個樓層哪個位置放著幾個什么型號的消防栓,每一層的逃生路線如何設置合理,用什么標識和著色來區分,他都提出自己相關的見解,就連指示的箭頭大小、方向及間距、位置都必須嚴格統一,真是一個精益求精的管家。

    “管家”有盡心盡責以礦為家的意識

    《辦公樓的室內消防設施及逃生路線位置圖》的五張圖繪制完成了,打印圖紙完了,我就用單面刀片手工裁剪圖紙邊框,由于墊在底下的玻璃板太小,不得不裁剪二十公分就要移動一下,十分不方便。細心的“管家”發現,問我為什么要把圖紙移來移去的?我就隨口說了句:“其實要是用一個和桌子面大小的玻璃板就方便多了,可以一下子裁剪好的,這么多年我們一直沒舍得提計劃購買,如果哪里有淘汰下來廢舊玻璃板拿來用也是可以的?!闭f者無心,聽者有意,這件事就這樣過去了,淡忘了……就在去年春節放假前的一天,我正在繪圖室打印圖紙,“管家”張科長雙手小心翼翼抱著一塊滿是灰塵的玻璃板出現在我的繪圖室門口:“佟工,前兩天刮大風,煤場北門上的一塊玻璃了,換玻璃時我讓人留了下來,你看看你這能用不?”“能用”我看看玻璃板十分欣喜地回答:“盡管四周有點裂紋,但用透明膠帶處理一下就可以了,你怎么親自送來了,你可以打個電話,我們過去拿就行!”“玻璃四周不平整,別人拿不放心,正好我每天都去那邊巡查,所以就順便捎過來了?!?/span>他十分認真地說道,“礦就是咱們的家,不管是什么東西只要不浪費就好!”

    “管家”有勤于思考、低調處事的優良品德

    如果你在清晨六點到七點之間經過,無論是烈日炎炎的盛夏,還是寒風刺骨的隆冬,總能看到有兩個保衛科人員手拿掃帚,認真清掃著礦區通往外面的道路……在“管家”的要求下,隊員每天都自覺在七點前,趁著大部分員工還都未上班,來往車輛較少的空閑,把通向礦外的一公里的路打掃得干干凈凈,給來上班的工友一個凈美的工作環境。冬天里,每次大雪過后,為了員工上下班安全,在“管家”的安排下,保衛科人員總是第一時間將路面清理干凈。國慶、春節等節假日期間,由于企業大部分員工都放假休息,保衛上卻是萬萬不能松懈的,“管家”總是以身作則,從不休息,并利用車輛少的空閑,看看哪里車位線不清楚重新劃好,保證工友上班時停車方便、有序。如果你留意每次大型活動期間,“管家”都跑前跑后,只要看到哪里有桌椅、音響等重大件就主動上前幫忙,如果是在外邊還要檢查好帶來的物品是否都搬到車上了,避免丟失;遇到貴賓來公司參觀時,“管家”更是打起十足的精神,將整齊劃一的保衛人員,從前臺到門都安排好,既彰顯了天安的朝氣與活力,又能體現對待客人的熱情與尊重;每次公司需要挪動家俱等大型物件,“管家”都親自指揮隊員上陣,搬運、擺放,等一切安頓好,“管家”就帶著隊員悄然離開投入到新的工作中去。在“管家”的觀念中:工作是沒有任何借口的,也沒有太多的份內與份外之分,只要是工作需要,“管家”都會挺身向前,帶領科里的隊員以最快的速度出色完成。

    “管家”有科學的管理方法

    別看“管家”文化不很高,可在管理上卻是勤于思考、一點都不含糊。為解決保衛科人員少、工作地點分散、平時不能時時掌控工作現場的現狀,“管家”采用在工作地點安設無線網絡視頻監控系統,通過軟件傳輸到手機上,可以做到隨時查看的創新管理方式。平時,此項工作由副科長吳林負責監察現場工作情況,“管家”偶爾抽查,并養成了每晚睡覺前要看看現場工作視頻的習慣,如發現有工作不當立即打電話到現場工作人員,給予糾正。正副職完美配合,這樣管理省時省力,提高工作效率,達到預期的工作效果。

    談起管理,“管家”說得最多,也頗自豪的一句就是:“我們的隊員們干工作都非常盡力,也很自覺,這是學習企業文化的結果”。走進保衛科整潔干凈的辦公室,可以看到一塊白板懸掛在門邊,上面工工整整記著一天的重要工作安排和出勤隊員名牌,南墻上掛滿各種團體獎狀,而最引人注目的就是一進門口的整齊有序的報夾,那是“管家”為方便科內人員隨時隨地學習企業文化,特地將近五年的“天安之春”礦報,每一年都按時間順序整理并裝訂好,然后整整齊齊排放在報夾上。這個飽含深義的報夾不僅是企業文化的一個象征,也是一道引人注目的亮麗的風景線!

    張吉建就是這樣——雖然沒有身居要職,也沒有高大上的學歷,更沒有豪言壯語,卻憑借自己對企業無限的忠誠與熱愛、淋漓盡致地發揮著老黃牛的精神、并采用科學的管理方法帶著自己的團隊,盡職盡責做好天安忠實的管家,保護著天安的一草一木、一磚一瓦,一絲一豪不受外界的侵犯,用實際行動捍衛著天安人的權益,日日夜夜保護天安這個大家庭的平安!

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