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    以人為本 /  釋儒相融 /  中西合璧

    天安文苑

    責任到此 不能再推

    分類:
    文學作品
    作者:
    朱利強
    來源:
    2019/07/31 10:26
    瀏覽量

    家這個字眼會讓人有一種溫暖的感覺,家的定義很廣泛,在一個特定的位置上去想,自豪感便油然而生?!靶埕耵駳獍喊?,跨過鴨綠江”是為家;“鞠躬盡瘁,死而后已”是為家;“不辭勞苦,朝九晚五”是為家;“礦興我榮,礦衰我恥”也是為家。由此我們便可以看出,家有大家和小家之分。從國家到社會到企業再到個人,我們每個人都是一個獨立的個體。當我們以個人的身份融入到企業之中時,我們就是這個企業的主人翁,“礦興我榮,礦衰我恥”就是主人翁意識最好的體現。

    “家”給予我們的除了經濟上的獨立,更能讓我們體現出人生的價值,企業提供了一個平臺,然后我們在各自的工作崗位上施展拳腳,展露才華。工作崗位沒有高低貴賤之分,只有分工的不同。在這個大家庭中我們努力工作、勤奮拼搏,我們聚集于此,是為了創造利潤,科學技術是第一生產力,企業的發展和壯大,財富的積累和遞增是我們每一位員工在積極的工作中,在有限的資源和環境下賺取來的,發掘和積攢這些潛在的利潤就是我們的目的。

    公司企業文化中有八個字八句話,我想請在座的領導和同事和我一起來誦讀這八個字:實在、進取、敬業、奉獻。     

    對企業講忠誠、對領導講理解、對工作講效率、對生活講儉樸、對顧客講信譽、對同事講協作、對環境講凈美、對邪惡講斗爭。

    我們公司在發展過程中受過淹井之災,經歷過“六死一生”的磨難,在十幾年正義與邪惡的斗爭中,我們學會了生存,懂得了這條路走得是如何的艱辛,同時,我們的工作也得到了社會的認可。企業文化的光芒映照著我們信心百倍,安全品牌的鑄就,更讓我們走得踏實。在公司發展的過程中,是一代又一代的天安人秉承著企業文化的理念,以一顆進取和敬業的心,還有每一個天安人對自身崗位的實在奉獻,才會在企業每一次轉型發展中取得一次又一次的輝煌。

    家的安康和穩定是靠我們每一個人來維系的,無論是制度的落實,技術的創新,還是安全的延續和生產的節節攀升,都和我們每個人息息相關。我們企業的宗旨是:伺奉天下,“雙八”精神是企業文化的核心價值觀,而我們便是這承諾的踐行者。我們有著優秀的企業文化,并且在十幾年的運作中已經變得成熟和強大起來,更有一個團結奮進,敢于拼搏的領導班子。所以,我們有理由相信,我們的事業一定會蒸蒸日上,我們的企業一定會更強,更大。

    近兩年由于國際國內形勢的影響,實體經濟的效益不斷下滑,企業的安全、投資壓力,以及政府部門的監管和環境保護壓力劇增,實體經濟的普遍蕭條,失業率的增加,物價的上漲等等。有人說:要把危機變轉機,要從危機中尋找商機。劉顧問當初帶領老一輩大統人艱苦打天下的場景,今日回想竟是彌足珍貴。公司三礦在這種大的環境下從用人、成本、經營、安全等方面都面臨著嚴峻的考驗,現在我們是這個大家庭中的一員,在新的經濟和社會形勢下,更要牢固樹立主人翁意識,從大局出發,愛崗敬業,繼承大統人吃苦耐勞、勤儉節約、艱苦奮斗的優良作風,把“雙八”精神的每一句話,融入到工作和生活中,從點滴和自我做起,審視并不斷的提高自身的格局,在理解、支持、相互協作的過程中,達到自我的升華,珍惜工作崗位,以感恩之心對待周圍的人和事。

    “責任到此,不能再推”這句話是杜魯門總統的座右銘。一城春盡色,人間五月來,今天我們要有高度的責任感,將敬業變成一種習慣,加強個人責任意識,認真完成每一項工作,忠于職守,盡職盡責,做人正己,真正做到“企業是我家”,并且端正思想,轉變工作作風,合理預算,科學管理,從成本,從細節,從個人做起,牢固樹立主人公意識,精誠團結,將“雙八”精神落實到每項工作的開展中,向著未來美好的愿景,揚帆起航。

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